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关注海外华人社团工作
◆ - 王起鹍-  ◆

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  海外社团越来越多,出现的问题也应当我引起我们注意。
  目前海外除了传统社团,还有许多专业社团、宗亲社团、以及包括商业性的行业社性团、科技性的社团似雨后春笋一样到处成立。同时,许多华人华侨社团内部也不断在变化,有的还是质的变化。过去的社团,一般在社会上是比较有影响,侨领的势力很强,威信也高,有感召力,社团也较有凝聚力,现在不是这样了,有一些社团的所谓的侨领,其中甚至有的还没有拿到正式居留证的、有的还是非法移民,或者只是持有一般的工作签证。一些社团侨领是为了自身的利益,以出钱多少来当会长、  理事长(如出20万的当会长,15万的当副会长),目的也就是以此来提高自己的身份。
  另外,社团不团结的现象也比较严重,内部不团结,各省、各祖籍地的社团之间也不团结,宗亲会之间也不团结。甚至有几个人、几十个人就成立的社团,从名片上看,很像是一个什么大社团,其实他们在国外没有办公场所、和办事人员。出现了这种情况,国内的一些政府部门、官员不了解情况,并与他们密切的来往,产生很坏的影响。在那里,一些真正有名望、有势力的华人、知名人士是远离了他们,不愿参加他们的社团组织,名誉会长都不愿领情,因为,一但出了问题,会把他们的名声也搞嗅。据反映,有的省、市搞什么活动发出的邀请信,是发到了亲台社团手里;在海外有的社团成立,一些政府部门不了解社团的性质,发贺信也发到了一些“蛇头”的手里,这些蛇头专门搞偷渡行当赚了钱,用几十万弄个社团、会长当当不困难。
如何做好华侨华人社团和重点华侨华人的工作,在我们国内,一定要有一个专门的如侨务部门来统筹,绝不能某个部门、某个领导任凭自己的感觉去牵头联系。我们要根据侨务政策,制订几条实际可行条条,现在如何做海外社团工作,没有一个相对规范的文件,由于没有规范,因此经常是任凭领导的意识,今天这个领导讲A社团是重点,明天那个领导讲B社团是重点,或者背后又暗藏着许多问题,因为他们只要某个领导(或某个有权力的干部推荐)认可,一些人就可以成为政协委员、侨联委员,海外联谊会和海外交流协会等国内各种社团的理事,也能享受到不少衔头。我们是否可以制定一些条件,如按科技贡献、经济势力、工作重点对象来做工作。
  另外,建议外办、侨办能通过一些必要的渠道把海外现有的社团弄清楚,建立海外社团的资料档案,供各地共享,要认定海外华人华侨社团的身份性质,起码能做到心中有数,不能各取所需,也不能根据自己需要去海外组织联谊会、同乡会,自己找自己的对象,首先我们国内相关部门内部要统一认识。
  此外,对海外社团,特别对年轻的社团,能为我们工作的社团,我们也要支持,应该扶持的要扶持,如他们办一些教育,办华文补习班,要支持他们。
  在海外华人社团不断增多的情况下,政府也能与时俱进,增加海外的侨务工作领事,也可以培养中资机构的人员参与做侨务领事的工作,建议选派相关省市的侨务工作人员到国外工作,如美国一些城市福建人较多,可派出福建藉的干部到那里,在欧洲浙江人较多,就派出浙江藉干部到那里工作,国家派一些,相关省份再派出一些,可以拓展更加宽广的工作面。(写於2001年)
 

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